職員の給与の男女の差異の情報公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。

全職員に係る情報

職員区分	男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合）
任期の定めのない常勤職員	87.4％
任期の定めのない常勤職員以外の職員	92.3％
全職員	69.1％

「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報

地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっています。

役職段階別

役職段階	男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合）
本庁部局長・次長相当職	98.4％
本庁課長相当職	98.0％
本庁課長補佐相当職	100.2％
本庁係長相当職	98.1％

勤続年数別

勤続年数	男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合）
36年以上	87.9％
31～35年	94.7％
26～30年	91.4％
21～25年	90.7％
16～20年	86.0％
11～15年	85.7％
6～10年	86.3％
1～5年	89.7％

公表資料

• 令和6年度地方公共団体における職員の給与の男女の差異の情報公表（PDF：76KB）（別ウインドウで開きます）

ページID：14736

ページ更新日：2025年7月11日