女性の職業選択に資する情報公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。

職員の男女の給与の額の差異

全職員に係る情報

職員区分	男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合）
任期の定めのない常勤職員	89.5％
任期の定めのない常勤職員以外の職員	93.3％
全職員	72.5％

「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報

地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっています。

役職段階別

役職段階	男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合）
本庁部局長・次長相当職	98.0％
本庁課長相当職	97.7％
本庁課長補佐相当職	100.1％
本庁係長相当職	98.3％

勤続年数別

勤続年数	男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合）
36年以上	99.0％
31～35年	96.6％
26～30年	93.7％
21～25年	93.6％
16～20年	88.1％
11～15年	92.4％
6～10年	89.2％
1～5年	90.1％

管理的地位にある職員に占める女性職員の割合

区分	令和8年度
管理的地位にある職員	13.8％

各役職段階にある職員に占める女性職員の割合

区分	令和8年度
本庁部局長・次長相当職	11.1％
本庁課長相当職	15.0％
本庁課長補佐相当職	20.2％
本庁係長相当職	38.7％

男女別の育児休業取得率及び男女別の育児休業の取得期間の分布状況

男女別の育児休業取得率

常勤職員

区分	令和7年度
男性	93.8％
女性	100％

会計年度任用職員

区分	令和7年度
男性	-％
女性	100％

男女別の育児休業の取得期間の分布状況

区分	常勤職員		会計年度任用職員
	男性	女性	男性	女性
1週間未満	0％	0％	-％	0％
1週間以上2週間未満	0％	0％	-％	0％
2週間以上1月以下	13.3％	0％	-％	0％
1月超3月以下	46.7％	0％	-％	66.7％
3月超6月以下	40.0％	0％	-％	0％
6月超9月以下	0％	0％	-％	33.3％
9月超12月以下	0％	28.6％	-％	0％
12月超24月以下	0％	35.7％	-％	0％
24月超	0％	35.7％	-％	0％

職員の勤務時間の状況

管理的地位にある職員以外の職員一人当たりの一月当たりの正規の勤務時間を超えて命じられて勤務した時間

区分	令和7年度
内部部局等	16.8時間/月
内部部局等以外	8.8時間/月

必須情報公表項目以外の情報

採用した職員に占める女性職員の割合

	全体	一般事務	建築・電気・土木	保健師・管理栄養士	保育士・幼稚園教諭	その他専門職	労務職
令和8年度	44.7％	40.7％	20.0％	100％	100％	100％	0％

採用試験の受験者の総数に占める女性の割合

	全体	一般事務	建築・電気・土木	保健師・管理栄養士	保育士・幼稚園教諭	その他専門職	労務職
令和7年度	41.2％	39.5％	16.7％	100％	75.0％	100％	0％

職員の平均した継続勤務年数の男女の差異

	男性	女性	男女差
令和8年度	19.4年	15.8年	3.6年

職員の年次休暇の取得日数の状況

	令和7年度
一人当たりの取得日数	12.8日

公表資料

• 令和8年度女性の職業選択に資する情報公表（女性活躍推進法第21条関係）（PDF：254KB）（別ウインドウで開きます）

ページID：14736

ページ更新日：2026年7月31日