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更新日:2018年8月16日

 

最低賃金引き上げに伴う中小企業支援事業について

静岡県内で働くすべての労働者に適用される「静岡県最低賃金」が改正され、平成30年10月3日から「時間額858円」となります。

なお、特定の産業には特定(産業別)最低賃金が定められています。

静岡労働局ホームページ最低賃金関連ページ(外部サイトへリンク)

厚生労働省及び静岡労働局では、最低賃金の引き上げにより大きな影響を受ける中小企業の事業主を支援するため、以下の事業を行っています。

 

専門家派遣・相談等支援事業

国の委託を受けた「静岡県働き方改革推進支援センター」が、中小企業事業者の賃金引上げに向けた労務・経営管理に関する相談に対応するため、経営・労務管理の専門家によるアドバイスや、相談内容に応じた専門家の派遣を無料で行います。

お問い合せは、静岡県働き方改革推進支援センター(外部サイトへリンク)

電話0800-200-5451

相談の例

  • 賃金引上げ・労働生産性向上
  • 長時間労働の是正
  • 非正規雇用労働者の待遇改善
  • 雇用管理改善

業務改善助成金

中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。

生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステムなどの導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

支給対象者

事業場内最低賃金が1000円未満の中小企業・小規模事業者

支給要件

1.賃金引上計画を策定すること

(事業場内最低賃金を一定額以上引き上げる。(就業規則などに規定))

2.引上げ後の賃金額を支払うこと

3.生産性向上に資する機器・設備などを導入することにより、業務改善を行い、その費用を支払うこと

(単なる経費削減のための経費、職場環境を改善するための経費、パソコン、営業車両など社会通念上当然に必要となる経費は除きます)

4.解雇、賃金引き下げ等の不交付事由がないこと、など

助成額

申請コースごとに定める引上げ額以上、事業場内最低賃金を引き上げた場合、生産性向上のための設備投資などにかかった費用に助成率を乗じて算出した額を助成します(千円未満切り捨て)。

事業場内最低賃金引上げ額

助成率

引上げる労働者数

助成の上限額

助成対象事業場

30円以上 7/10

1~3人

50万円

事業場内最低賃金が1,000円未満の事業場

30円以上 7/10

4~6人

70万円

事業場内最低賃金が1,000円未満の事業場

30円以上

7/10

7人以上

100万円

事業場内最低賃金が1,000円未満の事業場

40円以上

7/10

1人以上

70万円

事業場内最低賃金が800円以上1,000円未満の事業場

【助成率について】

1.別途定める生産性要件を満たした場合は3/4

2.常時使用する労働者が企業全体で30人以下の事業場は4/5

 

生産性要件など、詳しくは厚生省ホームページの業務改善助成金(外部サイトへリンク)をご覧ください。

 

お問い合わせ・申請・相談窓口

最低賃金についてのお問い合わせ

静岡労働局労働基準部賃金室

電話番号は054-254-6315

業務改善助成金についてのお問い合わせ

1.静岡県働き方改革推進支援センター

電話番号は0800-200-5451

2.静岡労働局雇用環境・均等室

電話番号は054-254-6320

業務改善助成金の申請先

静岡労働局雇用環境・均等室

電話番号は054-254-6320

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